ELA propone negociar el convenio de la seguridad privada de Guipuzkoa
El sindicato ELA ha propuesto a UGT, CCOO y LSB-USO la posibilidad de negociar un convenio de la seguridad privada de Gipuzkoa, ya que el actual acuerdo regulador, de ámbito nacional, finaliza este año.
ELA ha informado en un comunicado de que ha convocado a estas centrales a una reunión el próximo lunes para plantear el inicio de la negociación de un convenio que afecte a los trabajadores de Gipuzkoa.
"Si hubiera voluntad por parte de la mayoría sindical, ahora sería el momento de intentarlo, ya que la vigencia del convenio del sector, que es de ámbito estatal, finaliza este año 2008", ha explicado el sindicato nacionalista.
ELA ha resaltado que las condiciones salariales y laborales del colectivo de la seguridad privada son "bastante escasas" y a su juicio "no parece que negociando a nivel estatal se puedan mejorar sustancialmente".
Fuente: www.Deia.com
martes, 24 de junio de 2008
lunes, 16 de junio de 2008
CSI-CSIF Convoca una manifestación de vigilantes de seguridad privada el proximo martes 17 de Junio
CSI-CSIF convoca una manifestación de vigilantes de seguridad privada el próximo martes 17 de junio en la Puerta de Purchena
El acto, que servirá para reclamar mejoras salariales y la erradicación del intrusismo, comenzará a las 18 horas|
El sindicato CSI-CSIF ha convocado una manifestación de los vigilantes de seguridad para el próximo martes 17 de junio en la Puerta de Purchena de la capital para reclamar mejoras salariales, la erradicación del intrusismo y el reconocimiento de la profesionalidad de los vigilantes, así como denunciar la mala situación del sector y exigir seguridad jurídica real. El acto comenzará a las 18 horas y llegará hasta la Subdelegación del Gobierno.
Según el sindicato, "con salarios de poco más de 700 euros los vigilantes no llegan a llegan a fin de mes y se ven obligados a realizar horas extras pagadas seis euros para poder cubrir las necesidades familiares". Además también desaprueban la actitud de la Subdelegación de Gobierno en cuanto a la permisibilidad del intrusismo laboral, ya que, según CSI-CSIF, "está permitiendo por dejadez y falta de inspección que realicen funciones de vigilantes de seguridad personal que no está acreditado con el título oportuno".
Los vigilantes reclaman una defensa jurídica real durante el desempeño de sus funciones y no encontrarse continuamente en la indefensión jurídica ante actuaciones comprometidas. Esta manifestación es una de las medidas que los vigilantes de seguridad van a llevar a cabo en los próximos meses, ya que, según sus palabras, "están hartos de que las empresas de seguridad tengan unos beneficios astronómicos y los vigilantes unos sueldos pírricos que no nos permiten llegar a fin de mes".
Fuente: Portal de almeria .com
El acto, que servirá para reclamar mejoras salariales y la erradicación del intrusismo, comenzará a las 18 horas|
El sindicato CSI-CSIF ha convocado una manifestación de los vigilantes de seguridad para el próximo martes 17 de junio en la Puerta de Purchena de la capital para reclamar mejoras salariales, la erradicación del intrusismo y el reconocimiento de la profesionalidad de los vigilantes, así como denunciar la mala situación del sector y exigir seguridad jurídica real. El acto comenzará a las 18 horas y llegará hasta la Subdelegación del Gobierno.
Según el sindicato, "con salarios de poco más de 700 euros los vigilantes no llegan a llegan a fin de mes y se ven obligados a realizar horas extras pagadas seis euros para poder cubrir las necesidades familiares". Además también desaprueban la actitud de la Subdelegación de Gobierno en cuanto a la permisibilidad del intrusismo laboral, ya que, según CSI-CSIF, "está permitiendo por dejadez y falta de inspección que realicen funciones de vigilantes de seguridad personal que no está acreditado con el título oportuno".
Los vigilantes reclaman una defensa jurídica real durante el desempeño de sus funciones y no encontrarse continuamente en la indefensión jurídica ante actuaciones comprometidas. Esta manifestación es una de las medidas que los vigilantes de seguridad van a llevar a cabo en los próximos meses, ya que, según sus palabras, "están hartos de que las empresas de seguridad tengan unos beneficios astronómicos y los vigilantes unos sueldos pírricos que no nos permiten llegar a fin de mes".
Fuente: Portal de almeria .com
miércoles, 4 de junio de 2008
Los escoltas tendrán categoria propia y dejarán de ser vigilantes,según el Ts
Los escoltas tendrán categoría profesional propia y dejarán de ser vigilantes, según el TS
El Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que los escoltas privados tendrán a partir de ahora una categoría profesional propia. Hasta el momento sólo eran una especialidad de la categoría de vigilante de seguridad, tal y como había fallado la Audiencia Nacional, basándose en el convenio colectivo del sector.
Esta sentencia de la Sala de lo Social del Supremo implicará que en los contratos y nóminas de estos profesionales de la seguridad vaya recogida su categoría y que las empresas no puedan destinar a otros cometidos a estos empleados por más de seis meses. Si lo hicieran deberían seguir abonándoles el mismo sueldo que si realizasen tareas de protección personal, informaron fuentes del sector.
La Asociación Española de Escoltas (ASES) había interpuesto recurso contra dicha sentencia de la Audiencia Nacional, con fecha de 6 de febrero de 2006, en la que el Alto Tribunal asumía lo señalado en el Convenio Colectivo firmado el año anterior por sindicatos y patronal de la seguridad, y rechazaba la categoría profesional de escolta.
El convenio integraba la categoría de vigilante de seguridad, como especialidad de la misma, "estableciendo las funciones propias del escolta privado al definir las globales de los vigilantes de seguridad y estableciendo un plus retributivo por la realización de trabajos de escolta privado".
Según el Supremo, la legislación sobre seguridad privada establece "límites estrictos a la movilidad del personal de seguridad dentro de la empresa, exigiendo dedicación exclusiva de los vigilantes de seguridad a las funciones de su cargo".
Fuente: www.expansión.com
El Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que los escoltas privados tendrán a partir de ahora una categoría profesional propia. Hasta el momento sólo eran una especialidad de la categoría de vigilante de seguridad, tal y como había fallado la Audiencia Nacional, basándose en el convenio colectivo del sector.
Esta sentencia de la Sala de lo Social del Supremo implicará que en los contratos y nóminas de estos profesionales de la seguridad vaya recogida su categoría y que las empresas no puedan destinar a otros cometidos a estos empleados por más de seis meses. Si lo hicieran deberían seguir abonándoles el mismo sueldo que si realizasen tareas de protección personal, informaron fuentes del sector.
La Asociación Española de Escoltas (ASES) había interpuesto recurso contra dicha sentencia de la Audiencia Nacional, con fecha de 6 de febrero de 2006, en la que el Alto Tribunal asumía lo señalado en el Convenio Colectivo firmado el año anterior por sindicatos y patronal de la seguridad, y rechazaba la categoría profesional de escolta.
El convenio integraba la categoría de vigilante de seguridad, como especialidad de la misma, "estableciendo las funciones propias del escolta privado al definir las globales de los vigilantes de seguridad y estableciendo un plus retributivo por la realización de trabajos de escolta privado".
Según el Supremo, la legislación sobre seguridad privada establece "límites estrictos a la movilidad del personal de seguridad dentro de la empresa, exigiendo dedicación exclusiva de los vigilantes de seguridad a las funciones de su cargo".
Fuente: www.expansión.com
martes, 3 de junio de 2008
CNC Abre expedientes a varias organizaciones empresariales y sindicatos
competencia-convenios 02-06-2008
La CNC abre expedientes a varias organizaciones empresariales y sindicales
La Comisión Nacional de la Competencia (CNC) ha abierto dos expedientes sancionadores a varias organizaciones empresariales y sindicales firmantes de los convenios nacionales de contact center y de empresas de seguridad por haber pactado precios de los servicios y ofertas comerciales a aplicar.
Según informa hoy en una nota la CNC, en abril de 2008 tuvo conocimiento de la existencia de esos dos convenios de ámbito estatal.
El primero de ellos es del sector del Contact Center (del telemarketing) y está suscrito por la organización empresarial ACE (Asociación de Contact Center Española) y las federaciones de Servicios Administrativos y Financieros de CCOO (FECOMA) y de Servicios de la UGT (FES).
El segundo es el referido al sector de empresas de seguridad suscrito por la asociaciones empresariales APROSER, FES, AMPES y ACAES, y los sindicatos UGT y USO.
Ambos convenios incluyen cláusulas sobre los precios de los servicios y las ofertas comerciales que se deben aplicar a los clientes, algo que, según la CNC, constituye una conducta 'susceptible' de enmarcarse dentro de las prácticas anticompetitivas prohibidas por la Ley de Defensa de la Competencia.
No obstante, la CNC precisa que la apertura de un expediente en ningún caso prejuzga la resolución final y recuerda que ambos casos estarán resueltos en un plazo máximo de dieciocho meses.
La Comisión Nacional de la Competencia también informa en su comunicado de que los órganos autonómicos de competencia también están desarrollando otras investigaciones sobre convenios de ámbito regional, que no precisa.
FUENTE: Terra Actualidad - EFE
La CNC abre expedientes a varias organizaciones empresariales y sindicales
La Comisión Nacional de la Competencia (CNC) ha abierto dos expedientes sancionadores a varias organizaciones empresariales y sindicales firmantes de los convenios nacionales de contact center y de empresas de seguridad por haber pactado precios de los servicios y ofertas comerciales a aplicar.
Según informa hoy en una nota la CNC, en abril de 2008 tuvo conocimiento de la existencia de esos dos convenios de ámbito estatal.
El primero de ellos es del sector del Contact Center (del telemarketing) y está suscrito por la organización empresarial ACE (Asociación de Contact Center Española) y las federaciones de Servicios Administrativos y Financieros de CCOO (FECOMA) y de Servicios de la UGT (FES).
El segundo es el referido al sector de empresas de seguridad suscrito por la asociaciones empresariales APROSER, FES, AMPES y ACAES, y los sindicatos UGT y USO.
Ambos convenios incluyen cláusulas sobre los precios de los servicios y las ofertas comerciales que se deben aplicar a los clientes, algo que, según la CNC, constituye una conducta 'susceptible' de enmarcarse dentro de las prácticas anticompetitivas prohibidas por la Ley de Defensa de la Competencia.
No obstante, la CNC precisa que la apertura de un expediente en ningún caso prejuzga la resolución final y recuerda que ambos casos estarán resueltos en un plazo máximo de dieciocho meses.
La Comisión Nacional de la Competencia también informa en su comunicado de que los órganos autonómicos de competencia también están desarrollando otras investigaciones sobre convenios de ámbito regional, que no precisa.
FUENTE: Terra Actualidad - EFE
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